Cuando comienzas a trabajar de manera formal, al recibir tu primer cheque te darás cuenta de que el monto es menor al que esperabas. Esto se debe a que tu empleador te ha descontado el monto correspondiente a los gastos relacionados con la nómina (y posiblemente algunos opcionales), que vienen desglosados conceptos. Por eso es que ves tantos cargos.

Estos son algunos términos que se consideran usualmente al momento de calcular tu sueldo y que te servirán para entender mejor los descuentos, así como el motivo por el que se aplican, de acuerdo con la Oficina para la Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés).

Ingresos brutos (Gross pay)

Este es el monto completo de tu salario antes de aplicarle las deducciones. Por ejemplo, si tu salario anual es de $45,000, tu salario bruto mensual será de $3,750 ($45,000 dividido por 12 meses). Si te pagan dos veces al mes, la cantidad bruta será de $1,875 por cada cheque. Esta periodicidad la determina tu empleador y se conoce como Periodo de pago (Pay period) y pueden ser comúnmente: mensuales, quincenales, semestrales o semanales.

Estado civil (Filling status)

Cuando entregas la información necesaria para comenzar a trabajar, te solicitarán llenar el formulario W-4, en el que declaras tu estado civil, así como tu situación familiar (soltero, casado, si eres jefe de familia o viudo/a calificado/a con hijo dependiente). Si te aplica más de uno de estos estados, de acuerdo con el Servicio de Rentas Internas (IRS, por sus siglas en inglés) puedes usar el que te ofrezca mayores beneficios tributarios.